La decisión se toma en una sala de juntas sobre la base de casos empresariales bien desarrollados. Pero también puede ayudar a atraer empresas extranjeras a Copenhague cuando tienen la oportunidad de ver la ciudad por sí mismas. Ver el verde desarrollo urbano, experimentar nuestra sociedad completamente digitalizada y hablar con daneses que responden en un inglés fluido.

Esto se refleja en el nuevo informe anual de Copenhagen Capacity. Aunque el año corona 2020 fue el peor desde hace mucho tiempo, 31 empresas decidieron, con la ayuda de Copenhagen Capacity, realizar nuevas inversiones en Dinamarca en 2022. 23 de las empresas no estaban ya en Dinamarca, mientras que ocho han ampliado sus sucursales danesas.

"A pesar de la guerra y la incertidumbre en los mercados financieros, vemos que Copenhague y Dinamarca siguen siendo un lugar atractivo para invertir. Este es nuestro mejor resultado hasta la fecha", afirma Asbjørn Overgaard, director general de Copenhagen Capacity, que espera que las inversiones extranjeras creen o mantengan 1294 puestos de trabajo.

Sociedad digital

Asbjørn Overgaard se apresura a enumerar una serie de buenas razones para invertir en Copenhague. Pero, ¿qué dicen las propias empresas?

La respuesta del gigante de los pagos Mastercard no se hizo esperar.

"En Dinamarca y en la región nórdica, hemos alcanzado un nivel de digitalización tan alto que los productos y servicios que son relevantes en el mercado nórdico lo serán en otros mercados dentro de unos años. El futuro ya se está jugando en la región nórdica, lo que la convierte en un lugar importante para el desarrollo", dice Lars Asger Petersen, director general de Mastercard Payment Services Dinamarca, que tiene su sede en un nuevo centro tecnológico en Ørestad.

En menos de dos años, Mastercard ha pasado de tener tres empleados en Dinamarca a más de 300. Unos 200 de estos empleados se incorporaron a Mastercard en 2021, cuando adquirió la parte de Nets que proporcionaba, entre otras cosas, pagos de cuenta a cuenta. Los productos daneses hacen que sea natural que Mastercard esté en Dinamarca.

"La estructura de Dinamarca es muy similar a la de Holanda, y también hay un fuerte apoyo a los coches eléctricos". -Ivo van Dam, Director Técnico de Power Go

Parte del entorno

A la sombra de las grandes operaciones corporativas hay una serie de empresas más pequeñas que buscan un punto de entrada en la región nórdica.

Las razones por las que deciden instalarse en Copenhague son tan variadas como las propias empresas.

"Para nosotros, lo más importante era tener una oficina en la región nórdica, y la elección estaba entre Copenhague y Estocolmo. Elegimos Copenhague porque tiene un sólido entorno urbanístico y porque hemos tenido una colaboración realmente buena con Blox", dice Henrik Morgen, responsable nórdico-báltico de la empresa alemana Bable Smart Cities, que ofrece soluciones para ayudar a organizaciones públicas y privadas a trabajar juntas para desarrollar ciudades sostenibles.

El 3,7% del PIB fue inversión extranjera en Dinamarca en 2021

La empresa española de ingeniería Klinea ayuda a sus clientes de la industria farmacéutica y biotecnológica a desarrollar y optimizar instalaciones de producción. Para Klinea, había tres razones principales para ubicar en Copenhague su primera oficina fuera de España: la sólida posición de la capital en el sector farmacéutico y biotecnológico, la situación entre el resto de Escandinavia y Alemania, y el buen nivel de inglés de los daneses.

Marc Ramoneda, Director de Desarrollo de Negocio de Klinea en Europa, explica.

"Estamos buscando una oficina y contrataremos a un socio gerente en Dinamarca. El plan es crecer orgánicamente con empleados daneses, así que se trata de encontrar a las personas adecuadas, y nuestro calendario depende de ello", dice Marc Ramoneda.

Tiene dos décadas de experiencia en la expansión de empresas a nuevos mercados, habiendo trabajado para Novo Nordisk, entre otros. En la actualidad, viaja una semana al mes a Dinamarca, donde se ha registrado la empresa, pero aún están esperando para contratar a su primer empleado.

Salarios caros

Es difícil encontrar cifras precisas sobre lo bien que les va a los distintos países en la competición por atraer empresas extranjeras. Pero si te fijas en las últimas cifras de IED del Banco Mundial de 2021 -que incluyen la inversión extranjera en un país como porcentaje del PIB-, Dinamarca lo está haciendo mejor que los dos años anteriores y mejor que los países de la UE en su conjunto. Sin embargo, no estamos tan bien como Suecia.

"El problema es que estas cifras pueden estar muy distorsionadas por las grandes adquisiciones de empresas individuales. Por eso nos fijamos también en las cifras de IED del Financial Times para saber cuántas nuevas empresas de propiedad extranjera hay y cuántos puestos de trabajo estiman que crean. En este caso, Dinamarca sale mejor parada que Suecia", afirma Asbjørn Overgaard, director de Copenhagen Capacity, subrayando que el punto débil de este método de cálculo es que no tiene en cuenta cuánto dinero se invierte.

"Es más probable que Suecia invierta grandes sumas en empresas que requieren mucho capital, como fábricas de baterías y centros de datos, que no proporcionan muchos puestos de trabajo. Estocolmo también llevaba mucha ventaja a la hora de atraer sedes nórdicas de empresas extranjeras porque se la percibe fácilmente como una especie de capital escandinava. Afortunadamente, aquí estamos alcanzándolas en Copenhague. En la región de Ørestad, somos los más atractivos para la industria de las ciencias de la vida. Y las flexibles normas del mercado laboral danés, donde es fácil contratar y despedir, son un atractivo para muchas empresas extranjeras", dice Asbjørn Overgaard. Aunque la empresa alemana Bable Smart Cities optó por instalar Bloxhub en Copenhague en 2022, donde Henrik Morgen construirá una sede nórdico-báltica, cree que Dinamarca compite ferozmente con muchos otros países. Y aquí, el alto nivel salarial es un lastre particular.

"Los niveles salariales y de costes son altos en Dinamarca, y esto se nota mucho cuando eres una pequeña empresa alemana con unos 50 empleados", dice Henrik Morgen.

Sin embargo, la empresa holandesa Power Go, que fabrica puntos de carga solares para coches eléctricos, ya ha alquilado oficinas en Copenhague como parte de una gran expansión internacional a seis países distintos.

"La cultura de Dinamarca es muy similar a la holandesa y también hay mucho apoyo a los coches eléctricos, así que creemos que podemos conseguir una buena posición en el mercado. Ya hemos contratado a nuestro primer empleado en Dinamarca y esperamos contratar entre 20 y 50 en los próximos 18 meses, dependiendo de nuestro crecimiento tanto en Dinamarca como en los demás mercados nórdicos", afirma el Director Técnico, Ivo van Dam.

El factor crucial ahora será encontrar a las personas adecuadas.

"Siempre es difícil, pero sabemos que en Copenhague hay un alto nivel educativo, así que esperamos poder atraer a la empresa a las personas adecuadas", afirma.